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Distancia y/u Online

Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social

Modalidad Distancia y/u Online

300 horas lectivas

Gestión de prácticas

Tutorización personalizada

Agencia de colocación

Certificado AENOR

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Información

Si estás pensando en montar tu propio negocio o eres un empleado y quieres tener conocimientos sobre los tipos de contratos existentes y la relación que tienen con la seguridad social, el Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social está diseñado para ti. Con este curso podrás adquirir la información necesaria para poder gestionar y comprender el funcionamiento de las contrataciones.

Con este curso podrás aprender la importancia y las características que se deben tener en cuenta dentro de las contrataciones, así como aprender a gestionar nóminas.

El Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social tiene como objetivo principal cubrir las necesidades formativas de aquellos alumnos que sientan inquietud por aprender y especializarse en la gestión de contratos y nóminas, comprendiendo la utilidad e importancia de estas gestiones.

Una de las preguntas más frecuentes es si es necesario contar con formación previa para poder realizar el Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social. La respuesta es simple, no tienes por qué preocuparte si no cuentas con ninguna formación necesaria para poder hacer este curso, puesto que con esta formación podrás adquirir la base que necesitas para comprender y desenvolverte a la hora de gestionar contratos y nóminas. Por lo que no tendrás ningún problema para comprender el contenido del curso.

Además, desde el primer momento y con nuestra modalidad a distancia y online, tendrás a tu disposición una amplia variedad de ventajas para poder realizar tu Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social cómodamente. Por ejemplo, con esta modalidad dispondrás de acceso constante a Plataforma Virtual para poder visualizar el contenido completo de tu formación sin tener que esperar o seguir un horario concreto. Esto te permitirá poder organizar el estudio de tu curso en función de las necesidades que puedas tener en tu vida y así poder realizar esta formación a la vez que dedicas tu tiempo a otras ocupaciones, como puede ser el trabajo.

Con esta modalidad también podrás obtener el material físico de tu formación en tu domicilio y así poder conservarlo para consultar su contenido siempre que desees.

También queremos hacerte saber que, durante las 300 horas del Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social contarás con la asistencia del tutor para poder resolver cualquier duda que tengas con respecto a tu formación. El tutor se encargará de realizar seguimientos continuos para ver tu evolución y facilitarte las herramientas necesarias para que comprendas a la perfección el contenido del curso.

Durante la realización de esta formación deberás llevar una metodología basada en la lectura comprensiva del temario que compone el Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social, realizando un estudio de todo el contenido para poder realizar la prueba de evaluación final en la que el tutor podrá ver que cuentas con las competencias necesarias para desenvolverte dentro de este ámbito. Además, también deberás realizar una parte más interactiva con la realización de los Supuestos prácticos en los que podrás aplicar los conocimientos que has aprendido durante el curso.

El Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social se encuentra dividido en tres módulos, en los que podrás aprender todo lo necesario para comprender los contratos, las nóminas y aspectos clave sobre Seguridad Social.

En el primer módulo, centrado en los contratos, conocerás a fondo la composición del contrato, las modalidades de contrato, los derechos que tiene el trabajador una vez ha firmado el contrato, así como sus deberes. Como comprender el procedimiento de suspensión del contrato y comprender los distintos complementos salariales existentes.

En el segundo módulo, perteneciente a las nóminas, aprenderás cómo se estructura y calcula una nómina teniendo en cuenta las cotizaciones y los datos que hay que tener en cuenta para el cálculo de nóminas.

En el tercer módulo, aprenderás el funcionamiento de la Seguridad Social, conociendo el procedimiento que debe seguir una empresa para inscribirse en Seguridad Social, como se cotiza en la Seguridad Social o las prestaciones que tienen las personas que formen parte de ella, entre otros muchos conceptos que podrás aprender a lo largo de todo el Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social.

Contenido del Pack Formativo

Carta de presentación

Al matricularte recibirás una carta de presentación para darte la bienvenida al centro

Guía del alumno

Esta guía te explicará como comenzar tu formación así como los datos mas relevantes de la misma

2 manuales teóricos

Esta acción formativa incluye 2 manuales teóricos para estudiar cómodamente desde casa

Maletín porta documentos

Te enviaremos un maletín porta documentos para que puedas organizar todos los materiales

Bolígrafo

Tomar anotaciones y realizar esquemas te ayudará a aprender todos los conocimientos

Plataforma virtual

Tendrás acceso a la plataforma virtual para estudiar cuando y donde prefieras

Objetivos

  • Identificar los distintos contratos laborales existentes, así como las modalidades y sus incentivos.
  • Saber cuáles son los derechos y las obligaciones que tienen los trabajadores y los empresarios en relación al contrato de trabajo.
  • Comprender las funciones que tiene la Garantía Salarial.
  • Dominar el cálculo de nóminas y los tipos de cotización existentes.
  • Comprender la utilidad y labores del Sistema de Seguridad Social.
  • Aprender la estructura y los componentes de un finiquito.

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de Especialista en Contratos, Nóminas y Seguridad Social, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 300 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y Requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito. Sí para participar en las convocatorias de exámenes oficiales, requisitos.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

MÓDULO I: CONTRATOS

  1. EL CONTRATO DE TRABAJO
    1. Concepto y características del contrato de trabajo
    2. Aspectos básicos del contrato de trabajo
    3. Obligaciones de la empresa en relación a la contratación
    4. Comunicación por medio telemático: contrat@
  2. CONTRATOS DE TRABAJO: MODALIDADES E INCENTIVOS
    1. Introducción
    2. Los contratos indefinidos
    3. Los contratos temporales
    4. Contrato para la formación en alternancia
    5. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
    6. Contrato de los pescadores
    7. El proceso de contratación
  3. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO Y REGULARIZACIÓN DE EMPLEO
    1. Suspensión del contrato de trabajo
    2. Extinción del contrato de trabajo
    3. El finiquito
    4. Garantías salariales
    5. Fondo de garantía salarial: FOGASA
    6. Tipos de conflictos
    7. Negociación colectiva, actuaciones de conciliación, mediación y arbitraje
    8. Representación de los trabajadores en la empresa
    9. Actuación de la inspección de trabajo
  4. EL SALARIO Y SUS COMPLEMENTOS
    1. ¿Qué es el salario?
    2. Complementos salariales
    3. Gratificaciones extraordinarias
    4. Incentivos

MÓDULO II: NÓMINAS

  1. CONCEPTOS Y ESTRUCTURA DE UNA NÓMINA
    1. Concepto de nómina
    2. Estructura de la nómina
    3. La cotización y otros aspectos importantes
    4. Recaudación de cuotas
  2. CÁLCULOS DE UNA NÓMINA
    1. Introducción
    2. Recibo de salarios
    3. Datos necesarios para el cálculo de una nómina
    4. Introducción de datos en la nómina
    5. Nómina por accidentes
    6. Datos necesarios para el cálculo de una nómina por accidentes
    7. Introducción de datos en la nómina
    8. Datos necesarios para el cálculo de una nómina por enfermedad

MÓDULO III: SEGURIDAD SOCIAL

  1. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    1. Introducción a la Seguridad Social
    2. Organigrama de la Seguridad Social
    3. Carta de servicios
  2. AFILIACIÓN DE LOS TRABAJADORES A LA SEGURIDAD SOCIAL
    1. Afiliación a la Seguridad Social
    2. Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la afiliación
    3. Regímenes más importantes que integran la Seguridad Social
    4. Convenios especiales
    5. Normativa y modelos de afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social
  3. INSCRIPCIÓN DE LA EMPRESA A LA SEGURIDAD SOCIAL
    1. Inscripción del empresario
    2. Obligaciones del empresario
  4. COTIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y EMPRESARIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
    1. Cotización a la Seguridad Social
    2. Elementos de cotización
    3. Recaudación de cuotas
    4. Regímenes, bases y tipos de cotización
    5. Aplazamiento de deudas
    6. Documentos de cotización/recaudación
  5. PRESTACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPRESARIOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
    1. Tipos de prestaciones
    2. Asistencia sanitaria
    3. Incapacidad temporal
    4. Maternidad y paternidad
    5. Incapacidad permanente
    6. La jubilación
  6. LOS PENSIONISTAS
    1. Pensiones
    2. Gestión y pago
    3. Revalorización
    4. Derechos
    5. Obligaciones
    6. Servicios
  • SUPUESTOS PRÁCTICOS
  • ANEXOS

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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.

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