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Distancia y/u Online

Curso de Especialista en Orientación Laboral

Modalidad Distancia y/u Online

250 horas lectivas

Gestión de prácticas

Tutorización personalizada

Agencia de colocación

Certificado AENOR

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Información

El Orientador Laboral tiene como objetivo principal ayudar y asesorar a personas que están en búsqueda de empleo. La función principal de este profesional es la de asesorar e informar sobre las competencias necesarias para poder insertar a las personas en el mundo laboral y ayudar a desarrollar esas competencias.

Hoy en día la orientación laboral adquiere cada vez mayor importancia para las empresas y particulares, puesto que el orientador laboral puede hacer que los demandantes de empleo se especialicen y puedan acceder a diversas ofertas laborales.

Por eso te presentamos el Curso de Especialista en Orientación Laboral con el que podrás obtener los conocimientos necesarios para conocer la figura del técnico en orientación laboral e introducirse dentro de este mundo.

El Curso de Especialista en Orientación Laboral está dirigido a todas aquellas personas que estén interesadas en adquirir nuevos conocimientos sobre la orientación laboral  o para aquellas personas que ya posean conocimientos previos sobre este ámbito y estén interesadas en ampliar dicha información.

Para realizar el Curso de Especialista en Orientación Laboral no es necesario contar con experiencia previa o con conocimientos sobre orientación laboral, puesto que este curso ha sido diseñado para que puedas adquirir la base necesaria para desenvolverte dentro de este ámbito. Gracias a eso y a la ayuda de nuestro personal cualificado podrás comprender el temario sin ningún problema.

Con la modalidad a distancia y online Curso de Especialista en Orientación Laboral podrás tener acceso al contenido de la formación siempre que lo desees a través de Plataforma Virtual. Gracias al acceso ilimitado al temario de tu formación, podrás estructurar tu estudio en función de las ocupaciones o necesidades que puedas tener durante la realización del Curso de Especialista en Orientación Laboral. Esto podrá permitirte adaptar la formación a tu ritmo de estudio  y poder compaginar el trabajo o cualquier otra formación con este curso. Además, con la modalidad online y a distancia,  recibirás el material físico en tu domicilio para su conservación y tener la posibilidad de consultarlo siempre que desees.

También queremos hacerte saber que durante las 250 horas de formación contarás con la ayuda del tutor para poder resolver cualquier duda que pueda surgirte. El tutor será el encargado de realizar seguimientos mensuales para comprobar tu evolución a lo largo del curso y así obtener un aprendizaje mucho más personalizado.

La metodología de estudio a seguir durante el Curso de Especialista en Orientación Laboral está basada en la comprensión e interiorización del contenido teórico del curso. Para ello se deberá realizar un estudio completo del temario. Posteriormente se pasará a una metodología más práctica en la que deberás realizar una prueba de evaluación final y la realización de unos supuestos prácticos con los que podrás asentar toda la información adquirida durante el curso.

En cuanto al temario que encontrarás en el Curso de Especialista en Orientación Laboral podrás aprender cuáles son las funciones principales de este profesional, los marcos de actuación y los ámbitos en los que interviene el orientador laboral dentro de una empresa. También podrás aprender a realizar la planificación de la formación, sabiendo las características a tener en cuenta para el diseño, realización y evaluación de la formación. Podrás conocer la importancia que tiene la relación formación-trabajo y los elementos que se deben tener en cuenta para realizar la programación didáctica de la formación.

Dentro de este Curso de Especialista en Orientación Laboral podrás conocer las técnicas de búsqueda de empleo más importantes para asesorar al demandante de empleo sabiendo analizar ofertas. Al igual que aprenderás la importancia que tiene el curriculum vitae, la carta de presentación y los procesos de selección.

Con el Curso de Especialista en Orientación Laboral podrás aprender el papel que juegan las redes sociales dentro del proceso de selección y algunos conocimientos que te acercarán al autoempleo y a la comprensión del plan de empresa.

¡No dejes pasar la oportunidad de formarte en el ámbito de la Orientación Laboral! ¡Te esperamos!

Contenido del Pack Formativo

Carta de presentación

Al matricularte recibirás una carta de presentación para darte la bienvenida al centro

Guía del alumno

Esta guía te explicará como comenzar tu formación así como los datos mas relevantes de la misma

Manual teórico

Esta acción formativa incluye un manual teórico para estudiar cómodamente desde casa

Maletín porta documentos

Te enviaremos un maletín porta documentos para que puedas organizar todos los materiales

Bolígrafo

Tomar anotaciones y realizar esquemas te ayudará a aprender todos los conocimientos

Plataforma virtual

Tendrás acceso a la plataforma virtual para estudiar cuando y donde prefieras

Objetivos

  • Aprender a planificar un programa de formación sabiendo analizar el grupo de aprendizaje.
  • Conocer las técnicas que se pueden utilizar para orientar y formar en la búsqueda de empleo.
  • Saber cuáles son los itinerarios de inserción laboral y su cometido.
  • Identificar las diferencias entre empleo público y privado.
  • Comprender el funcionamiento del autoempleo y el plan empresarial.
  • Conocer el papel que juegan las redes sociales en el proceso de selección.

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Curso de Especialista en Orientación Laboral consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de Especialista en Orientación Laboral.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Curso de Especialista en Orientación Laboral, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Curso de Especialista en Orientación Laboral, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 250 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y Requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito. Sí para participar en las convocatorias de exámenes oficiales, requisitos.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

1. LA FIGURA DEL TÉCNICO EN ORIENTACIÓN LABORAL

  • 1.1. Introducción
  • 1.2. Perfil del orientador laboral
  • 1.3. Marco de actuación
  • 1.4. Niveles de intervención
  • 1.5. El orientador laboral: nuevas competencias para un perfil en constante evolución
  • 1.6. ¿Qué papel pueden desempeñar los profesionales de la orientación para mejorar la situación socioeconómica?
  • 1.7. Ventajas de la orientación profesional
  • SÍNTESIS
  • Comprueba lo aprendido Tema 1

2. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

  • 2.1. Introducción
  • 2.2. La planificación de la formación
  • 2.3. La programación didáctica
  • 2.4. El proceso de enseñanza-aprendizaje en la formación de adultos
  • 2.5. La relación formación-trabajo
  • 2.6. El diagnóstico inicial: el análisis del grupo de aprendizaje
  • 2.7. Elementos del programa de formación
  • 2.8. Programación de una sesión formativa
  • SÍNTESIS
  • Comprueba lo aprendido Tema 2
  • ANEXO

3. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL

  • 3.1. El autoconocimiento
  • 3.2. Instrumentos y técnicas para facilitar el autoconocimiento
  • 3.3. El proceso de autoanálisis
  • SÍNTESIS
  • Comprueba lo aprendido Tema 3

4. TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

  • 4.1. Introducción
  • 4.2. La búsqueda de empleo
  • 4.3. Técnicas de búsqueda de empleo
  • 4.4. Herramientas para la búsqueda de empleo
  • 4.5. El proceso de selección
  • SÍNTESIS
  • Comprueba lo aprendido Tema 4
  • ANEXOS

5. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL

  • 5.1. Introducción
  • 5.2. Definición
  • 5.3. Aspectos que favorecen un proceso de orientación
  • 5.4. Población objetivo de los itinerarios
  • 5.5. Itinerarios Personalizados de Inserción laboral
  • 5.6. Metodología
  • 5.7. El IPI y las ayudas por desempleo
  • 5.8. El itinerario personalizado de inserción es un derecho del trabajador
  • SÍNTESIS
  • Comprueba lo aprendido Tema 5

6. EL PAPEL DE LAS REDES SOCIALES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN

  • 6.1. Introducción
  • 6.2. Redes sociales
  • 6.3. Redes sociales generalistas
  • 6.4. Redes profesionales
  • 6.5. Blog y redes microblogging
  • 6.6. Algunos consejos útiles
  • 6.7. Estrategias y elaboración del Plan de reclutamiento 2.0
  • SÍNTESIS
  • Comprueba lo aprendido Tema 6

7. EMPLEO PÚBLICO Y EMPLEO PRIVADO

  • 7.1. El empleo público
  • 7.2. Empleo privado
  • SÍNTESIS
  • Comprueba lo aprendido Tema 7

8. AUTOEMPLEO Y EMPRESA

  • 8.1. El autoempleo
  • 8.2. La idea empresarial
  • 8.3. La empresa
  • 8.4. El Plan de Empresa
  • 8.5. Emprender en franquicias
  • SÍNTESIS
  • Comprueba lo aprendido Tema 8

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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.

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