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Postgrado en Planificación de Eventos

Modalidad Distancia y/u Online

600 horas lectivas

Gestión de prácticas

Tutorización personalizada

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La planificación de eventos es un proceso por el cual se organiza y gestiona un evento, como puede ser una reunión, convención, feria comercial, ceremonia, fiesta, etc.

Los planificadores de eventos son profesionales cada vez más demandados por la sociedad, por lo que es necesario que tengan una buena formación y dominio de las habilidades y destrezas para poder llevar, de manera correcta, una buena organización y gestión de los diferentes eventos.

Por ello, te ofrecemos nuestro postgrado en Planificación de Eventos con modalidad mixta, con el cual el alumnado estará capacitado profesionalmente para organizar y gestionar cualquier evento, teniendo en cuenta lo aspectos más importantes para lograr un buen resultado.

El postgrado en Planificación de Eventos con modalidad mixta tiene una formación diseñada para que el alumnado aprenda contenidos sobre el evento como herramienta de comunicación de marketing; los eventos de comunicación de marketing; clasificación y tipología de eventos; tipos de protocolo en la gestión de actos públicos y privados; los agentes que intervienen en la planificación y organización de eventos; los errores en la planificación; tipos de reuniones; evaluación y control en la organización de eventos; habilidades y competencias comunicativas; los elementos de la publicidad; entre otros contenidos.

Para ello, el postgrado en Planificación de Eventos cuenta con una modalidad mixta, es decir, tanto online como a distancia, cuyas ventajas son:

Fomento de la autonomía y la responsabilidad, ya que tú mismo gestionas la formación.
Acceso a la formación las 24 horas del día, gracias a nuestra plataforma virtual y a los manuales teóricos.
Posibilidad de compaginar la formación con el trabajo o cualquier otra formación.
Ahorro de tiempo y dinero, ya que no tienes que desplazarte a ningún centro para realizar la formación.
Flexibilidad de horarios y de lugares, ya que puedes realizar la formación a cualquier hora y desde cualquier lugar.
Eres el principal protagonista del proceso de enseñanza y aprendizaje, adaptando la formación a tu propio ritmo y necesidades.

Del mismo modo, el postgrado en Planificación de Eventos con modalidad mixta cuenta con una metodología tanto teórica como práctica. En la metodología teórica el alumnado tendrá que estudiar una serie de contenidos didácticos, estructurados en módulos y en temas, los cuales son de vital importancia para conseguir una buena base teórica sobre el tema. En la metodología práctica el alumnado tendrá que realizar actividades, evaluación continua y una serie de supuestos prácticos, los cuales pretenden acercar los contenidos teóricos a la realidad práctica lo máximo posible. También cabe destacar que, para que el alumnado finalice por completo el postgrado, deberá realizar todas las actividades, evaluación final y supuestos prácticos propuestos a lo largo de toda la formación.

Por otro lado, el postgrado en Planificación de Eventos con modalidad mixta cuenta con tutores/as especializados en el tema para ayudarte a resolver cualquier problema o duda que pueda surgirte durante la realización. Del mismo modo, los tutores/as te llevarán a cabo un seguimiento continuo para ver cómo evolucionas y si todo va bien.

Finalmente, cabe destacar que el postgrado en Planificación de Eventos con modalidad mixta tiene una formación abierta, dirigida a todas aquellas personas que, independientemente de su formación estén interesadas en la planificación de eventos, ya que nuestros contenidos parten desde los más básicos, incrementando el nivel progresivamente. Del mismo modo, también va dirigido a todas aquellas personas que ya cuentan con una formación previa sobre el tema y, simplemente, deseen ampliar sus conocimientos.

¡Matricúlate ya con nosotros en el postgrado en Planificación de Eventos con modalidad mixta! No lo pienses más, te estamos esperando. Contacta con nosotros si te ha quedado alguna duda más.

Contenido del Pack Formativo

Carta de presentación

Al matricularte recibirás una carta de presentación para darte la bienvenida al centro

Guía del alumno

Esta guía te explicará como comenzar tu formación así como los datos mas relevantes de la misma

4 manuales teóricos

Esta acción formativa incluye 4 manuales teóricos para estudiar cómodamente desde casa

Maletín porta documentos

Te enviaremos un maletín porta documentos para que puedas organizar todos los materiales

Bolígrafo

Tomar anotaciones y realizar esquemas te ayudará a aprender todos los conocimientos

Plataforma virtual

Tendrás acceso a la plataforma virtual para estudiar cuando y donde prefieras

Objetivos

Saber planificar y organizar todo tipo de eventos.
Conocer las normas básicas para vestir de etiqueta en aquellos eventos que lo requieran.
Iniciar al alumnado en el campo del protocolo y la organización de eventos.
Proporcionar una visión completa y general de todos los aspectos organizativos involucrados.
Identificar los diferentes tipos de reuniones que se producen en el ámbito empresarial.
Saber gestionar los espacios auxiliares necesarios.

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Postgrado en Planificación de Eventos consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Postgrado en Planificación de Eventos.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Postgrado en Planificación de Eventos, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Postgrado en Planificación de Eventos, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 600 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y Requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito. Sí para participar en las convocatorias de exámenes oficiales, requisitos.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

BLOQUE I: ORGANIZACIÓN DE EVENTOS

1. El Evento como Herramienta de Comunicación. Tipologías y Nuevas Tendencias

1.1. Introducción

1.2. El evento como herramienta de comunicación de marketing

1.3. Clasificación y tipología de los eventos

Síntesis

Comprueba lo aprendido Tema 1

2. El Protocolo en la Gestión de Actos Públicos y Privados

2.1. Introducción

2.2. Definición

2.3. Tipos de protocolo

2.4. Ámbitos de aplicación

2.5. Esferas de aplicación del protocolo y carácter de los actos

2.6. El protocolo, instrumento generador de un proceso de comunicación

2.7. Actos propios de la empresa

2.8. La organización del acto

Síntesis

Comprueba lo aprendido Tema 2

3. la Planificación y Organización de eventos

3.1. Planificación de eventos

3.2. La logística en la organización de eventos

3.3. Gestión de clientes: reuniones

3.4. El presupuesto

3.5. Evaluación y control en la organización de eventos

Síntesis

Comprueba lo aprendido Tema 3

4. Habilidades y Competencias Comunicativas

4.1. La comunicación

4.2. La comunicación en el protocolo empresarial

4.3. Habilidades y competencias comunicativas

Síntesis

Comprueba lo aprendido Tema 4

5. Medios de Comunicación, Publicidad e Identidad Corporativa

5.1. Introducción

5.2. Los medios de comunicación

5.3. La publicidad

5.4. Imagen corporativa e identidad corporativa

Síntesis

Comprueba lo aprendido Tema 5

6. El Patrocinio de Eventos

6.1. Introducción

6.2. El patrocinio

6.3. Nota orientativa sobre el tratamiento fiscal de las diferentes fórmulas de apoyo y patrocinio privado

6.4. Preparación de la propuesta de patrocinio

6.5. Temas patrocinados

6.6. El contrato de patrocinio

Síntesis

Comprueba lo aprendido Tema 6

7. La Seguridad en la Organización de Eventos

7.1. Introducción

7.2. Objetivo: diseñar un Plan de Seguridad Integral

7.3. El Plan de Seguridad Integral

7.4. El análisis de los riegos

7.5. Clases de riesgos

7.6. Los subsistemas de seguridad

7.7. Otros documentos necesarios

7.8. Normas y consejos de seguridad en la organización de eventos

Síntesis

Comprueba lo aprendido Tema 7

ANEXOII. Ejemplo hoja de planificación

Supuesto práctico

BLOQUE II: ÁMBITOS DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE EVENTOS

1. Planificación y Organización de Eventos Culturales

1.1. Definición de cultura

1.2. Definición de patrimonio

1.3. ¿Qué es un evento cultural?

Síntesis

Comprueba lo aprendido Tema 1

2. Organización y Planificación de Congresos

2.1. Introducción

2.2. Antes del congreso

2.3. Inauguración del congreso

2.4. Clausura

2.5. El Comité Organizador

2.6. El Comité de Honor

2.7. Post-Congreso

Síntesis

Comprueba lo aprendido Tema 2

3.     Gestión y Organización de Eventos Deportivos
3.1.           Introducción
3.2.           ¿Qué entendemos por evento deportivo?
3.3.           El proyecto deportivo
3.4.           La organización deportiva

3.5.           Planificación de eventos deportivos

3.6.           Protocolo deportivo

Síntesis
Comprueba lo aprendido Tema 3
4.     Del Show al Business: el Turismo de Reuniones
4.1.           Del show al business
4.2.           Turismo de reuniones

Síntesis
Comprueba lo aprendido Tema 4

5.     Wedding Planner y la empresa de organización de bodas
5.1.           Introducción
5.2.           Características de la organización de bodas
5.3.           Perfil profesional de un/a wedding planner
5.4.           Plan de negocio: empresa de organización de bodas
5.5.           Protocolo y organización de una boda paso a paso

Síntesis
Comprueba lo aprendido Tema 5

ANEXO I. Modelo carta solicitud de ponencias
Supuestos prácticos

BLOQUE III: MARKETING EN GESTIÓN DE EVENTOS
1.     Marketing ferial y promocional
1.1.           Introducción
1.2.           Conceptualización y características del marketing promocional

1.3.           Públicos, objetivos y técnicas de marketing promocional

1.4.           La feria como herramienta de marketing y comunicación

1.5.           Participación ferial: objetivos y planificación
1.6.           Publicidad y promoción
1.7.           Participación efectiva en Ferias y Exposiciones
Síntesis
Comprueba lo aprendido Tema 1

2.     Marketing Digital y Organización de Actos: Eventos 2.0.
2.1.           El marketing digital
2.2.           ¿Qué es un evento 2.0.?
2.3.           ¿Qué nos permite hacer la comunicación 2.0. en la organización de eventos?
2.4.           ¿Por qué fallan muchos eventos 2.0.?
2.5.           Las herramientas

2.6.           Un evento 2.0. paso a paso
Síntesis
Comprueba lo aprendido Tema 2

ANEXO I. Modelo carta para patrocinadores y organizaciones asociadas
Supuesto práctico

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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.