Modalidad Distancia y/u Online
600 horas lectivas
Gestión de prácticas
Tutorización personalizada
Agencia de colocación
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El asesor laboral es aquel profesional encargado de realizar tareas como tramitar los seguros sociales, los salarios de los empleados, la contratación, calcular y gestionar las pensiones, etc.
Estos profesionales son de vital importancia en las empresas, ya que estos se encargarán de organizar los beneficios correspondientes para cada trabajador de la empresa; marcarán líneas que especifiquen las estrategias para unas buenas relaciones en la empresa; etc.
Es por esto que, te ofrecemos nuestro postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable con modalidad mixta, con el que el alumnado adquirirá los conocimientos necesarios para desempeñar profesionalmente, las tareas de un asesor fiscal, laboral y contable en cualquier empresa.
¿Qué aprenderé exactamente en este postgrado?
El postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable con modalidad mixta, cuenta con una formación diseñada para que el alumnado aprenda contenidos sobre las diferencias entre asesor laboral, gestor laboral y consultor laboral; las funciones del asesor laboral; los elementos del contrato de trabajo; las modalidades e incentivos de los contratos de trabajo; la suspensión y extinción del contrato de trabajo; el salario y sus complementos; las nóminas; el sistema de la Seguridad Social; entre otros contenidos.
¿Y qué metodología tiene el postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable con modalidad mixta?
Este postgrado tiene una metodología teórica y práctica. En la metodología teórica, el alumnado tendrá que estudiar una serie de contenidos didácticos, estructurados en temas, necesarios para conseguir una buena base teórica en el ámbito. Por otro lado, en la metodología práctica, el alumnado deberá realizar actividades, evaluación final y una serie de supuestos prácticos, que pretenden acercar los contenidos teóricos a la realidad práctico lo máximo posible. Cabe destacar que para que el alumnado finalice por completo el postgrado, es necesario que realice todas las actividades, evaluación final y supuestos prácticos propuestos durante toda la formación.
¿Qué ventajas presenta la modalidad del postgrado?
El postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable cuenta con una modalidad mixta, es decir, online y a distancia, cuyas ventajas son:
¿Y si tengo alguna duda durante la realización del postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable con modalidad mixta?
El postgrado pone a tu disposición un tutor/a especialista en el tema, el cual te resolverá las dudas que tengas y te ayudará a resolver cualquier problema que te pueda surgir. Del mismo modo, el tutor/a realizará un seguimiento continuo durante tu formación, para ver cómo vas evolucionando y si va todo bien.
¿Quién puede realizar el postgrado?
El postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable con modalidad mixta, tiene una formación abierta para todas aquellas personas que, independientemente de su formación, presenten interés por especializarse en el ámbito de la asesoría laboral, fiscal y contable, ya que nuestros contenidos parten desde los más básicos, incrementando el nivel de manera progresiva. Por otro lado, también va dirigido a todas aquellas personas que ya cuenten con una formación previa en el ámbito y deseen, solamente, ampliar sus conocimientos.
No esperes más y ¡matricúlate ya con nosotros en el postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable con modalidad mixta! Si tienes alguna duda más, no dudes en contactar con nosotros para que podamos ayudarte.
Al matricularte recibirás una carta de presentación para darte la bienvenida al centro
Esta guía te explicará como comenzar tu formación así como los datos mas relevantes de la misma
Esta acción formativa incluye 4 manuales teóricos para estudiar cómodamente desde casa
Te enviaremos un maletín porta documentos para que puedas organizar todos los materiales
Tomar anotaciones y realizar esquemas te ayudará a aprender todos los conocimientos
Tendrás acceso a la plataforma virtual para estudiar cuando y donde prefieras
La metodología de aprendizaje para el Postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.
Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.
Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable.
Para proceder a la evaluación del Postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.
Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable, le será entregada su titulación.
Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.
Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.
La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.
Esta acción formativa tiene un total de 600 horas lectivas.
Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.
Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.
Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito. Sí para participar en las convocatorias de exámenes oficiales, requisitos.
El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.
Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).
BLOQUE I. ASESORÍA LABORAL
MÓDULO I: EL ASESOR LABORAL
TEMA 1. El asesor laboral
MÓDULO II: CONTRATOS
TEMA 1. El contrato de trabajo
TEMA 2. Contratos de trabajo: Modalidades e Incentivos
TEMA 3. Suspensión del contrato y regularización de empleo
TEMA 4. El salario y sus complementos
MÓDULO III: NÓMINAS
TEMA 1. Conceptos y estructura de una nómina
TEMA 2. Cálculo de una nómina
MÓDULO IV: SEGURIDAD SOCIAL
TEMA 1. Contratos de trabajo: Modalidades e Incentivos
TEMA 2. Afiliación de los trabajadores a la seguridad social
TEMA 3. Inscripción de la empresa a la Seguridad Social
TEMA 4. Cotización de los trabajadores y empresarios a la Seguridad Social
TEMA 5. Prestaciones de los trabajadores y empresarios a la Seguridad Social
TEMA 6. Los pensionistas
MÓDULO V: EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN
TEMA 1. Negociación colectiva y presentación de los trabajadores en la empresa
TEMA 2. El conflicto colectivo y la mediación
MÓDULO VI: RIESGOS LABORALES
TEMA 1. Gestión de la prevención de riesgos laborales
BLOQUE II. FISCALIDAD Y TRIBUTACIÓN
MÓDULO I. FISCALIDAD Y TRIBUTACIÓN 1ª PARTE
TEMA 1. Introducción al IRPF
TEMA 2. Tipos de Rendimientos
TEMA 3. Bases
TEMA 4. Tipos de Cuotas y Gestión del Impuesto
TEMA 5. Obligaciones Formales
TEMA 6. Introducción al Impuesto de Sociedades (IS)
TEMA 7. La base Imponible del Impuesto de Sociedades
TEMA 8. La deuda Triutaria en el Impuesto de Sociedades
TEMA 9. Gestión del Impuesto y Obligaciones Formales
TEMA 10. Regímenes Especiales del Impuesto de Sociedades
MÓDULO II. FISCALIDAD Y TRIBUTACIÓN 2ª PARTE
TEMA 1. Introducción al IVA
TEMA 2. Entregas de Bienes y Prestaciones de Servicios
TEMA 3. Operaciones Intracomunitarias e importaciones
TEMA 4. Bses, tipos y gestión del Impuesto
TEMA 5. Regímenes Especiales
TEMA 6. Obligaciones formales
TEMA 7. Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados
TEMA 8. Impuesto sobre sucesiones y donaciones
TEMA 9. Impuesto sobre Actividades Económicas
TEMA 10. Impuesto sobre Bienes e Inmuebles
TEMA 11. Impuesto sobre vehículos de Tracción Mecánica
TEMA 12. Impuesto sobre el Incremento del valor de terrenos de naturaleza urbana
BLOQUE III. GESTIÓN CONTABLE
GESTIÓN CONTABLE 1ª PARTE
TEMA 1. La teoría contable
TEMA 2. El plan General de Contabilidad
TEMA 3. Tratamiento de las masas patrimoniales
GESTIÓN CONTABLE 2ª PARTE
TEMA 1. Cuentas anuales
TEMA 2. Análisis económico y financiero de las cuentas anuales
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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.