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Distancia y/u Online

Postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable

Modalidad Distancia y/u Online

600 horas lectivas

Gestión de prácticas

Tutorización personalizada

Agencia de colocación

Certificado AENOR

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Información

El asesor laboral es aquel profesional encargado de realizar tareas como tramitar los seguros sociales, los salarios de los empleados, la contratación, calcular y gestionar las pensiones, etc.

Estos profesionales son de vital importancia en las empresas, ya que estos se encargarán de organizar los beneficios correspondientes para cada trabajador de la empresa; marcarán líneas que especifiquen las estrategias para unas buenas relaciones en la empresa; etc.

Es por esto que, te ofrecemos nuestro postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable con modalidad mixta, con el que el alumnado adquirirá los conocimientos necesarios para desempeñar profesionalmente, las tareas de un asesor fiscal, laboral y contable en cualquier empresa.

¿Qué aprenderé exactamente en este postgrado?

El postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable con modalidad mixta, cuenta con una formación diseñada para que el alumnado aprenda contenidos sobre las diferencias entre asesor laboral, gestor laboral y consultor laboral; las funciones del asesor laboral; los elementos del contrato de trabajo; las modalidades e incentivos de los contratos de trabajo; la suspensión y extinción del contrato de trabajo; el salario y sus complementos; las nóminas; el sistema de la Seguridad Social; entre otros contenidos.

¿Y qué metodología tiene el postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable con modalidad mixta?

Este postgrado tiene una metodología teórica y práctica. En la metodología teórica,  el alumnado tendrá que estudiar una serie de contenidos didácticos, estructurados en temas, necesarios para conseguir una buena base teórica en el ámbito. Por otro lado, en la metodología práctica, el alumnado deberá realizar actividades, evaluación final y una serie de supuestos prácticos, que pretenden acercar los contenidos teóricos a la realidad práctico lo máximo posible. Cabe destacar que para que el alumnado finalice por completo el postgrado, es necesario que realice todas las actividades, evaluación final y supuestos prácticos propuestos durante toda la formación.

¿Qué ventajas presenta la modalidad del postgrado?

El postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable cuenta con una modalidad mixta, es decir, online y a distancia, cuyas ventajas son:

  • Posibilidad de compaginar la formación con el trabajo o cualquier otra formación.
  • Flexibilidad de horarios y de lugares, ya que puedes realizar la formación a cualquier hora y desde cualquier lugar.
  • Fomento de la autonomía y la responsabilidad, ya que tú mismo gestionas la formación.
  • Ahorro de tiempo y dinero, ya que no debes desplazarte a ningún centro para realizar la formación.
  • Acceso a la formación las 24 horas del día, gracias a nuestra plataforma virtual y los manuales teóricos.
  • Eres el principal protagonista del proceso de aprendizaje, ya que adaptas el ritmo a tus necesidades y  características.

¿Y si tengo alguna duda durante la realización del postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable con modalidad mixta?

El postgrado pone a tu disposición un tutor/a especialista en el tema, el cual  te resolverá las dudas que tengas y te ayudará a resolver cualquier problema que te pueda surgir. Del mismo modo, el tutor/a realizará un seguimiento continuo durante tu formación, para ver cómo vas evolucionando y si va todo bien.

¿Quién puede realizar el postgrado?

El postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable con modalidad mixta, tiene una formación abierta para todas aquellas personas que, independientemente de su formación, presenten interés por especializarse en el ámbito de la asesoría laboral, fiscal y contable, ya que nuestros contenidos parten desde los más básicos, incrementando el nivel de manera progresiva. Por otro lado, también va dirigido a todas aquellas personas que ya cuenten con una formación previa en el ámbito y deseen, solamente, ampliar sus conocimientos.

No esperes más y ¡matricúlate ya con nosotros en el postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable con modalidad mixta! Si tienes alguna duda más, no dudes en contactar con nosotros para que podamos ayudarte.

Contenido del Pack Formativo

Carta de presentación

Al matricularte recibirás una carta de presentación para darte la bienvenida al centro

Guía del alumno

Esta guía te explicará como comenzar tu formación así como los datos mas relevantes de la misma

4 manuales teóricos

Esta acción formativa incluye 4 manuales teóricos para estudiar cómodamente desde casa

Maletín porta documentos

Te enviaremos un maletín porta documentos para que puedas organizar todos los materiales

Bolígrafo

Tomar anotaciones y realizar esquemas te ayudará a aprender todos los conocimientos

Plataforma virtual

Tendrás acceso a la plataforma virtual para estudiar cuando y donde prefieras

Objetivos

  • Conocer las formas de contratación, convenios colectivos, recibos de nóminas y salarios, así como los documentos de cotización a la Seguridad Social.
  • Identificar las principales figuras del sistema tributario español.
  • Realizar la gestión contable, cierres contables, cuentas anuales y libros que legalizar.
  • Aprender los aspectos básicos del contrato de trabajo.
  • Saber los conceptos de entrega de bienes, prestaciones de servicios y autoconsumos de servicios.
  • Identificar los tipos de cuotas.

Metodología

La metodología de aprendizaje para el Postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable.

Evaluación

Para proceder a la evaluación del Postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable, se deberán realizar todas las actividades y ejercicios propuestos.

Una vez se compruebe que se han superado al menos el 60% de los diferentes apartados evaluables del Postgrado en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable, le será entregada su titulación.

Además, en caso de que hubiese realizado prácticas relacionadas, podrá solicitar a la empresa un certificado de prácticas en el que conste el nivel de satisfacción de la empresa con las funciones y tareas desempeñadas.

Matrícula

Esta acción formativa tiene abierto su periodo de matrícula. La dirección del centro podrá cerrar dicho periodo en cualquier momento.

La vigencia de las condiciones ofertadas se mantendrá durante un periodo de 7 días naturales desde que se haya proporcionado la información a la persona interesada.

Duración

Esta acción formativa tiene un total de 600 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

Destinatarios y Requisitos

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito. Sí para participar en las convocatorias de exámenes oficiales, requisitos.

Profesorado

El profesorado que imparte y/o tutoriza esta acción formativa cuenta con la capacitación pedagógica y/o experiencia laboral suficiente.

Se podrá contactar con el profesorado y/o tutores mediante correo electrónico, con un plazo máximo de respuesta de 48 horas (días laborables).

BLOQUE I. ASESORÍA LABORAL

MÓDULO I: EL ASESOR LABORAL

TEMA 1. El asesor laboral

MÓDULO II: CONTRATOS

TEMA 1. El contrato de trabajo

TEMA 2. Contratos de trabajo: Modalidades e Incentivos

TEMA 3. Suspensión del contrato y regularización de empleo

TEMA 4. El salario y sus complementos

MÓDULO III: NÓMINAS

TEMA 1. Conceptos y estructura de una nómina

TEMA 2. Cálculo de una nómina

MÓDULO IV: SEGURIDAD SOCIAL

TEMA 1. Contratos de trabajo: Modalidades e Incentivos

TEMA 2. Afiliación de los trabajadores a la seguridad social

TEMA 3. Inscripción de la empresa a la Seguridad Social

TEMA 4. Cotización de los trabajadores y empresarios a la Seguridad Social

TEMA 5. Prestaciones de los trabajadores y empresarios a la Seguridad Social

TEMA 6. Los pensionistas

MÓDULO V: EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN

TEMA 1. Negociación colectiva y presentación de los trabajadores en la empresa

TEMA 2. El conflicto colectivo y la mediación

MÓDULO VI: RIESGOS LABORALES

TEMA 1. Gestión de la prevención de riesgos laborales

 

BLOQUE II. FISCALIDAD Y TRIBUTACIÓN

MÓDULO I. FISCALIDAD Y TRIBUTACIÓN 1ª PARTE

TEMA 1. Introducción al IRPF

TEMA 2. Tipos de Rendimientos

TEMA 3. Bases

TEMA 4. Tipos de Cuotas y Gestión del Impuesto

TEMA 5. Obligaciones Formales

TEMA 6. Introducción al Impuesto de Sociedades (IS)

TEMA 7. La base Imponible del Impuesto de Sociedades

TEMA 8. La deuda Triutaria en el Impuesto de Sociedades

TEMA 9. Gestión del Impuesto y Obligaciones Formales

TEMA 10. Regímenes Especiales del Impuesto de Sociedades

MÓDULO II. FISCALIDAD Y TRIBUTACIÓN 2ª PARTE

TEMA 1. Introducción al IVA

TEMA 2. Entregas de Bienes y Prestaciones de Servicios

TEMA 3. Operaciones Intracomunitarias e importaciones

TEMA 4. Bses, tipos y gestión del Impuesto

TEMA 5. Regímenes Especiales

TEMA 6. Obligaciones formales

TEMA 7. Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados

TEMA 8. Impuesto sobre sucesiones y donaciones

TEMA 9. Impuesto sobre Actividades Económicas

TEMA 10. Impuesto sobre Bienes e Inmuebles

TEMA 11. Impuesto sobre vehículos de Tracción Mecánica

TEMA 12. Impuesto sobre el Incremento del valor de terrenos de naturaleza urbana

 

BLOQUE III. GESTIÓN CONTABLE

GESTIÓN CONTABLE 1ª PARTE

TEMA 1. La teoría contable

TEMA 2. El plan General de Contabilidad

TEMA 3. Tratamiento de las masas patrimoniales

GESTIÓN CONTABLE 2ª PARTE

TEMA 1. Cuentas anuales

TEMA 2. Análisis económico y financiero de las cuentas anuales

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Formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional. Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad salvo por vías de acreditación de competencias profesionales, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición según requisitos de la convocatoria.

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